近日，錦州市光伏行業迎來了“后疫情時代”的首次集體協商。市總工會副主席孟軍、市人社局勞動關系科科長黃偉、培訓科科長于海生、市疾病預防控制中心副科長張琳琳參加此次集體協商。錦州市光伏行業包含13家企業、2676名員工，于2015年首開行業集體協商先河，六年來對維護行業職工合法權益、促進企業發展起到了極大地推動作用。
此次集體協商為廣大職工帶來了真真切切的實惠。“本次集體協商結束后，我們誠邀張琳琳科長到一線車間進行零距離指導，在以往工作的基礎上進一步做好職工職業病防范及勞動保護工作，這對企業及職工今后的生產生活有著重要意義。”企業方首席代表、錦州市陽光能源有限公司總經理張海對市疾病預防控制中心副科長張琳琳發出邀請。“這次集體協商，市總工會為我們邀請了市疾病預防控制中心的專家，為光伏行業潛在的職業病預防進行了相關政策的解讀，為廣大職工的身體健康提供了保障，對我們來說非常實用。”錦州福林鋁朔制品有限公司工會主席劉賀代表光伏行業職工方如此表示。
去年新冠疫情給光伏行業帶來很大沖擊，面對生產不飽和、員工輪崗分流等諸多困境，行業內各企業都在艱難前行。今年是國家實施“十四五”規劃的開局之年，光伏行業也迎來了黃金發展期，在帶來機遇的同時，勞動關系面臨新的挑戰。“在此特殊時期，市總通過集體協商為我們送來了一場及時雨，不僅邀請勞動關系領域各方面的專家對政策進行詳細解讀，更是在職業病防護、技術工人等級評定等方面帶來了新的指導，使我們的集體協商越來越深入，為企業和職工打造‘護身符’。作為深耕光伏行業20年的老牌企業，我們有責任也有信心在市總的正確指導下為創建和諧勞動關系貢獻力量。”企業方首席代表、錦州市陽光能源有限公司總經理張海自信地說。
在光伏行業勞資雙方的共同努力下，本次集體協商就《勞動合同》依法依規簽訂、職工技能培訓、企業對技術工人等級評定、職工職業病防范及勞動保護、女職工特殊權益保護及員工福利六個方面的議題達成共識。光伏行業主要崗位工資在2020年基礎上再增長100元。
市總工會副主席孟軍指出，2021年光伏行業集體協商質量高、效果好，協商確定的幾個議題圍繞行業實際，體現了勞資雙方的智慧。協商雙方不對立，齊謀事，實現了共商共建，值得稱贊。他強調，協商后企業方要將經營態勢、發展前景等讓職工廣泛了解，職工才能更好地理解企業。光伏行業要深化“公開解難題、民主促發展”教育培訓效果轉化，不斷提高職工技能、提高勞動生產率，為錦州經濟振興做出更大貢獻。
